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感受制造业之巅 ——晟泰克管理层赴日本丰田研修之旅

发布时间:2018-07-27阅读次数:1469 次

为了解丰田贝斯特bst3322手机版发展历程、学习丰田生产方式、感受丰田贝斯特bst3322手机版文化的根源——改善之魂。 2018年6月17-22日,晟泰克总经理许永华携公司管理团队18人远赴日本,开展了为期一周的日本研修之旅。

 

 

      研修活动开始前,团队成员提前对丰田做了功课:精心策划,仔细分工,各组带着问题去参加培训学习。研修团队利用4天的行程,先后参观访问了丰田总部、MIFUNE工厂、TSK工厂、鹫崎工厂及爱信精机等五家工厂。贝斯特bst3322手机版主要采取一听、二看、三交流的方式进行学习。通过学习,贝斯特bst3322手机版了解到丰田生产方式基本理念,并感受到丰田造物即造人的精神;在工厂实地参观,贝斯特bst3322手机版亲眼见证基层人员培养、物流管理、现场管理及自动化体系的建立与运行;培训师们向贝斯特bst3322手机版介绍了丰田技术创新与改善的孜孜以求的精神,并与贝斯特bst3322手机版展开深入沟通与交流。团队成员关于生产、物流、技术、人员培训等相关问题向老师们虚心请教。他们以自己在丰田多年的工作经验总结,给贝斯特bst3322手机版耐心指导,一一解答。为人师者、甘为人梯,在他们身上,贝斯特bst3322手机版看到了制造业领导者的坚持、严谨、对工作改善孜孜不倦的追求,以及他们对客户的忠诚和对事业的热爱;贝斯特bst3322手机版看到了一个成功者背后的艰难的革新与探索之路;也看到了他们每一个人背负的强烈的历史责任感和危机意识。

 

 

      通过几天的学习和交流,贝斯特bst3322手机版这个团队认真的学习态度,也赢得了老师的充分肯定和尊重。他认为,在当今制造业的管理要求越来越精细化、利润越来越薄的情况下,贝斯特bst3322手机版依然能专心致志地投入其中,感到由衷地敬佩。离别时,老师对贝斯特bst3322手机版有所期望,期望通过本次的学习培训,能让贝斯特bst3322手机版有所感触,不积跬步,无以至千里,他们今天的成就,需要很多次的反思与验证才能实现,所以贝斯特bst3322手机版可以从身边的小事做起,把所学习的知识与工作相结合,持之以恒不断改善,才能取得进步。

 

 

      活动结束后,许总组织团队一行畅谈了自己的心得体会,大家纷纷表示:“研学活动让贝斯特bst3322手机版重新认识了日本制造业之颠——丰田,在参观实践中感受深厚的异国制造业文化,拓宽了视野,丰富了知识。让贝斯特bst3322手机版体会到贝斯特bst3322手机版在工作中建立标准、规范管理、努力学习并改善的重要性,因为成功没有捷径,贝斯特bst3322手机版不可能一蹴而就。如果贝斯特bst3322手机版能把学习到的其中某一个知识点能运用到改善贝斯特bst3322手机版现在的工作中,这就是贝斯特bst3322手机版培训的成功之处。带着老师的期望,把学习的知识运用于实践,在实践中一步步的提高与超越!好看的风景千篇一律,深入的感知万里挑一。本次研修目的不仅仅是看到的丰田的管理,更重要的是像亲身经历罕见的人生第一次地震一样,让贝斯特bst3322手机版心灵为之震动,这就是研学的魅力!